«Планета Фитнес» никогда не стоит на месте. Мы постоянно придумываем что-то новое, организуем собственные проекты, участвуем в городских. Кроссфит-тренировки на Набережной, «Казанский Триатлон», проект «Большая тренировка», проект «HappyMama» - это лишь небольшая часть того, что мы делаем. Активность и желание участвовать в жизни компании поощряется и активно поддерживается.
Возможность всегда быть в форме
Сотрудники фитнес-клуба должны быть примером здорового образа жизни для своих клиентов. Поэтому наш персонал имеет возможность бесплатно посещать тренажерный зал, бассейн, групповые программы, сауны.
Официальное трудоустройство
По отношению к сотрудникам мы ведем себя честно и в рамках законодательства. Персонал оформлен согласно ТК РФ. Все получают официальную «белую» зарплату.
Карьерный рост
Любой сотрудник «Планеты Фитнес» имеет возможность расти как вертикально (становиться руководителем отдела, лидером коллектива), так и горизонтально (осваивать смежные специальности, становясь более ценным и высококлассным кадром). Многие сотрудники работают в компании 10 и более лет, продолжая покорять новые профессиональные высоты.
Интересные задачи
«Планета Фитнес» никогда не стоит на месте. Мы постоянно придумываем что-то новое, организуем собственные проекты, участвуем в городских. Кроссфит-тренировки на Набережной, «Казанский Триатлон», проект «Большая тренировка», проект «HappyMama» - это лишь небольшая часть того, что мы делаем. Активность и желание участвовать в жизни компании поощряется и активно поддерживается.
Возможность всегда быть в форме
Сотрудники фитнес-клуба должны быть примером здорового образа жизни для своих клиентов. Поэтому наш персонал имеет возможность бесплатно посещать тренажерный зал, бассейн, групповые программы, сауны.
Официальное трудоустройство
По отношению к сотрудникам мы ведем себя честно и в рамках законодательства. Персонал оформлен согласно ТК РФ. Все получают официальную «белую» зарплату.
Карьерный рост
Любой сотрудник «Планеты Фитнес» имеет возможность расти как вертикально (становиться руководителем отдела, лидером коллектива), так и горизонтально (осваивать смежные специальности, становясь более ценным и высококлассным кадром). Многие сотрудники работают в компании 10 и более лет, продолжая покорять новые профессиональные высоты.
Казань :
